Les formations Additionnelles

Des formations spécialisées pour aller plus loin dans sa pratique professionnelle (Relations commerciale, management, connaissances produits).

6500

heures de formation dispensées

+800

professionnels formés

79

formations au catalogue

E15

Le merchandising

Cette formation permet au stagiaire de maîtriser les techniques de merchandising lui permettant d’accroitre la rentabilité de son point de vente.

T06

Initiation aux réseaux sociaux : Comment dynamiser son point de vente — Niveau 1

Cette formation permet aux stagiaires de s’initier et de réaliser une communication efficace de son point de vente en utilisant les réseaux sociaux adaptés à son activité, d’avoir une nouvelle visibilité par rapport à la concurrence et d’attirer une nouvelle clientèle.

T07

Perfectionner vos connaissances sur les réseaux sociaux

Cette formation permet aux stagiaires d’optimiser l’utilisation des réseaux sociaux pour améliorer la notoriété du point de vente, fidéliser les clients, booster les ventes et toucher une nouvelle clientèle.

T08

Valoriser son image avec les réseaux sociaux

Cette formation permet aux stagiaires d’optimiser l’utilisation des réseaux sociaux pour augmenter la visibilité du point de vente, toucher une nouvelle clientèle, fidéliser les clients et déclencher les ventes.

T13

Formation Tuteur

Cette formation permet aux stagiaires de mettre l’accent sur le rôle pédagogique fondamental du tuteur en rappelant l’importance d’une préparation méthodologique du parcours de formation de l’alternant. Elle vise à bien mesurer l’importance de préparer son accueil, son intégration, et son accompagnement.

T32

Optimiser le potentiel du manager

Cette formation permet au stagiaire d’améliorer ses compétences en tant que manager, d’optimiser ses performances, de créer autour de son équipe un environnement de travail porteur et dynamisant, de renforcer la cohésion d’équipe.

T33

Stimuler l’esprit d’équipe

Cette formation permet au stagiaire de manager, d’animer, de développer les capacités de son équipe, tout en créant autour de lui un environnement de travail stimulant et dynamisant.

T34

Comment anticiper et gérer les conflits

Cette formation permet aux stagiaires de développer des compétences personnelles afin de prévenir les conflits.

T43

Maîtriser les bases du management

Cette formation permet au stagiaire d’approfondir et de perfectionner ses connaissances et ses techniques managériales.

T44

Comment mener efficacement l’entretien annuel ?

Cette formation permet au stagiaire d’acquérir ses connaissances et ses techniques pour mener à bien l’entretien annuel auprès des collaborateurs de l’entreprise.

T50

Gérer son stress au quotidien

Cette formation permet au stagiaire de maîtriser les bonnes méthodes pour gérer le stress au quotidien, d’adopter des attitudes positives, savoir prendre du recul pour se sentir mieux face à une situation conflictuelle.

T51

Savoir gérer son temps

Cette formation permet au stagiaire de savoir gérer son temps pour être plus efficace, savoir distinguer l’urgent et le non urgent dans son emploi du temps, savoir gérer les priorités.

T52

Communication interne dans le commerce alimentaire

Cette formation permet au stagiaire d’adopter les bons comportements face à des situations conflictuelles, grâce à une communication maîtrisée.

T63

Optimiser l’accueil en magasin et ses techniques de vente

Cette formation permet au stagiaire de développer ses qualités d’accueil, de savoir appréhender ses nouveaux consommateurs et d’optimiser sa fidélisation.

T59

Développer son potentiel et ses compétences en entreprise

Cette formation permet au stagiaire de prendre conscience de ses atouts pour les mettre efficacement au service de son activité professionnelle.

T64

Lutter efficacement contre le vol

La formation permettra au stagiaire de mettre en place des procédures adéquates pour éviter les vols en magasin, d’acquérir les connaissances nécessaires pour former ses collaborateurs et savoir agir face aux voleurs.

T15

Gestes et postures (PRAP)

Cette formation a pour but de connaître les techniques de geste et postures adaptés afin de réduire les accidents du travail.

Une mise en application immédiate dans mon travail au quotidien

J’ai suivi la formation “Gestion du rayon et inventaire annuel”, et grâce à une approche très pratique, j’ai pu mettre en application ces nouvelles connaissances dès mon retour en entreprise.

 

Julien S., épicier à Paris

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Etape 1:

Remplir le bulletin d’inscription joint au catalogue (un bulletin par stagiaire) ou téléchargez-le ou prenez contact avec notre service formation.

Etape 2:

Compléter, signer, tamponner, puis retourner le bulletin d’inscription, par mail ou courrier (encart ci-contre) accompagné de votre règlement.

Date limite de retour de votre inscription : 4 semaines avant la formation.

Les lieux et horaires des stages seront précisés sur la convocation.

Contact

Vous souhaitez avoir des renseignements ou mettre en place des stages, contactez-nous sans hésiter :

 

Laurence CASTANIÉ

 

  • 01 55 43 31 97
  • lcastanie@fnde.com
  • Courrier : 23 rue des Lavandières – 75001 PARIS

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Signature : Alexis Roux de Bézieux

Président